メンタル不調からの“復職”、判断は誰が?
【顧問先限定公開】ゆびすい労務通信2025年9月号
育休は権利。でも現場は?
人事労務のスペシャリストが寄り添い、 人材の定着と成長を支える組織づくりをサポートいたします。
人材の成長を通じて事業を発展させ、 経営者とともに未来を築くという願いを込めて、 効果的な人事制度や労務サポートを提供いたします。
労務に関するお困りごとはもちろん、個人様向けのサービスなど幅広く対応いたします。
労務に関する諸問題について相談したい
各種手続きをスムーズに確実に行いたい
面倒な給与計算業務を外部委託したい
法改正や時代の流れに対応した就業規則を作成したい
労務の健康診断(監査)を受けて、自社の不備を是正したい
処遇改善加算を効果的に活用したい
実効性の高い人事制度を構築したい
助成金を活用して事業を成長させたい
各分野の専門家による研修を通して従業員を成長させたい
ライフステージの変化に応じた資金計画の相談がしたいNISAやiDeCoなどについて知りたい
複雑な障害年金の請求を社会保険労務士に委託したい自分が障害年金を受給できるか相談したい
社会福祉法人 創人会 × ゆびすい 社労士サービス導入事例
社会福祉法人 真與会 × ゆびすい社労士サービス導入事例
株式会社かささぎ × ゆびすい障害年金請求代行事例
社会福祉法人なないろ会 × ゆびすい社労士サービス導入事例
開催日:2025年9月5日(金) 13:30~16:30
開催日:2025年8月8日(金)13:30~17:00
開催日:2025年7月24日(木)・25日(金)