SERVICE
人事制度

社会保険労務士がサポート!
貴社に最適な人事制度へ
アップデート

こんなときは、ゆびすいに
ご相談ください

経営理念を実現するための
人事制度を導入したい

経営理念にマッチした制度を構築し、組織の成長に直結する効果的な人事制度をご提案します。全国に広がるネットワークと豊富な実績を活かし、さまざまな業界に対応した実効性の高い制度を提供します。また、導入後のアフターフォローも充実しており、企業の成長に合わせて柔軟に制度を最適化します。

職員のモチベーションを高め、
業績に貢献させたい

職員のモチベーションを向上させ、業績に直結するための人事・評価・報酬制度を、一貫性を持たせて構築します。職員の成長を支援しながら、公平で明確な評価と報酬制度を導入し、組織全体の活性化を図ります。

優秀な人材を引きつけ、
育成する制度を設けたい

組織の成長を支える優秀な人材を引きつけ、長期的に育成するための人事・評価・報酬制度を構築します。採用時の魅力となる公平で明確な評価基準や報酬制度を整備し、貴法人の実情に合わせた育成プログラムの導入をサポートします。さらに、導入後の運用支援を通じて、制度が現場で無理なく効果的に機能するようフォローいたします。

主な対応業務

主な対応業務
主な対応業務

人事制度・評価制度・賃金制度・退職金制度の設計

職員へのアンケート、ヒアリング

説明会の実施

評価者トレーニングの実施

運用のサポート、アフターフォロー

導入によるメリット

01
公平で明確な基準により、運用しやすい人事制度の実現

公平で明確な基準により、
運用しやすい人事制度の実現

02
採用力の強化で優秀な人材を確保

採用力の強化で
優秀な人材を確保

03
人材の定着による離職率の低下

人材の定着による
離職率の低下

04
定着した人材によるサービス品質の向上

定着した人材による
サービス品質の向上

05
評判の向上と社会的な信頼の獲得

評判の向上と
社会的な信頼の獲得

サービスの流れ

初回のご相談から最短で約1年間で導入が可能です。
また導入後も1年間アフターフォローをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。

01
ヒアリング(訪問またはオンライン)

ヒアリング
(訪問またはオンライン)

お客様の現状や課題、
ご希望を丁寧にお伺いします。

02
規程類の確認

規程類の確認

就業規則や人事規程を精査し、
改善すべきポイントを洗い出します。

03
職員へのアンケート・ヒアリング(任意)

職員へのアンケート・
ヒアリング(任意)

ご希望に応じて、
意識調査のため職員へのアンケートや
ヒアリングを行います。

04
人事制度のご提案

人事制度のご提案

組織と人材の成長に直結する、
効果的な人事制度をご提案します。

05
導入サポート

導入サポート

従業員への説明会や
評価者向けのトレーニングを実施し、
人事制度の導入を支援します。

06
アフターフォロー

アフターフォロー

運用に関するご相談を随時お受けし、
継続的な改善をサポートします。

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